“感恩惠丰员工的父母，为公司的发展培育出的人才。公司要让员工在上班的同时，无后顾之忧，力所能及地为大家排忧解难。营造和谐、积极向上的文化氛围，公司才能持久地打造自己的品牌，健康长远的发展。”日前，河南柘城惠丰钻石科技股份有限公司(以下简称“惠丰钻石”)董事长王来福在谈及公司为员工推出的“感恩基金”和“真爱基金”时说。
2016年11月，惠丰钻石成功上市新三板，现拥有2家子公司。如今的惠丰钻石羽翼丰满，独特的产业优势正在领跑行业，是集研发、生产、销售于一体的金刚石微粉专业制造商，被科技部认定为国家超硬材料及制品高新技术产业基地。产品销往全国各地并出口欧美、东亚等国际市场。
“惠报天下，丰赢未来”“一日承诺，信守百年”，是该公司在发展中树立的使命和理念。致使胸怀梦想的惠丰钻石有着“巨人”一样的眼光，公司在发展的同时，推出了两款基金，其资金全部来源于柘城惠丰钻石科技股份有限公司。
据悉，“感恩基金”的受益人是该公司员工的父母。该公司按照基金适用范围和发放标准，在每月10日前造册上报，经公司行政部审核，由财务部审实，后经总经理核准后执行，每月公司会按时把钱打到全体员工父母的银行账户上。
“自从俺闺女在惠丰钻石上了班，我也跟着领到了工资。对这事，别提我多高兴了。家里有时候农忙活，我们就多担着，支持她在公司安心的工作。”惠丰钻石员工李素梅的母亲说。
“我们成立‘惠丰真爱基金委员会’，是按照公平、公正、公开、统一、客观的原则进行运作的。‘真爱基金’目的是弘扬扶危济困的传统美德，搭建公司爱心平台，营造爱心互助的文化氛围，促进公司和谐发展。”惠丰钻石基金委员会负责人高杰说。
据悉，“真爱基金”适用对象是公司全体员工，用于员工子女上大学、婚丧嫁娶、自然灾害、意外事故、住院慰问等。感恩已深深扎根惠丰每个员工的心中，已融入企业文化之中。“原来一直担心家里有困难，孩子生病害怕没钱看病，自从公司推出了这个基金后，解决了我的顾虑，让我有了家的感觉”惠丰钻石员工侯涛说。
“三十年企业靠人，五十年企业靠管理，百年企业靠文化，文化是惠丰人共同守护的精神高地和心灵家园。”王来福时常说，文化是根、是魂、是力、是企业发展前进永恒的力量。
据了解，多年来，惠丰钻石不断地丰富发展企业文化建设，积极构建以客户价值为核心的文化体系，建立了规范化的图书室，一千多册各类书籍，供员工业余学习技术知识，提高文化素养。同时，一年四次举办入职员工的季度生日庆典活动，以及职工技能比赛活动、爱岗敬业、文化才艺表演、分享学习等活动。宏观的目标加精湛的管理，惠丰钻正以“领头雁”的姿态，带领公司全体员工队伍朝着知识化专业化的战略目标迈进。
截至目前，“感恩基金和真爱基金”共发放金额231万元，其中，为员工父母发放216万元;为员工及其家属生病、上大学共发放15万元。有“舍”就有“得”，惠丰收获的不仅仅是资本，更多是企业文化。
“企业要立足于培育人才、留住人才，营造感恩、忠诚、敬业的企业文化。才能在宏观导向的指引下，以矫健的步伐向前迈进。”王来福说。(王凤华 闫允瑞)
